有资料显示，大多博士毕业生的就业方向顺序是：高校任教、科研院所、政府机构、央企、外企、博士后。可见博士毕业后，除了进一步深造博士后外，最不愿意选择的就业方向就是去企业了，这也是题主提出这个问题背后的原因。

题主所强调的“全日制”，是为了与在职博士生加以区别，或者说是偏向研究性的博士生，但是我想强调的是，在中国，很多企业和岗位是招收博士生的，这一方面是企业的需求，另一方面也可能是用人单位都知道，很多国内培养出来的博士生，学术气并没有那么浓，比较容易适应企业的文化。这并不是对博士生的贬低，恰恰相反，这说明国内的博士生就业面是很广的。

回答到这里，我想说的是，全日制博士研究生去企业是很正常的，只要钱给到位，发展前景好，有什么不可以的呢？所以，下面我就谈谈博士进企业工作的薪酬和发展前景，并简要说一下进企业的优缺点。

1. 博士在企业的薪酬情况

就我所在的单位而言（国企），博士入职后的实习期只有半年，而硕士需要实习一年。博士入职后有一次性的住房补贴，具体金额与所在城市房价相关，一般都是10W+。博士生前几年的薪资水平比相同工作年限的硕士生每月高3K左右，以后的薪资水平还是要看个人发展。

2. 博士在企业的发展前景

博士进的企业一般都是央企或者外企，而且都是高科技型的企业，比较重视科技项目和创新能力。在央企里一般需要博士负责总公司或者省公司的一些科技攻关项目，而外企一般需要一些更贴近实际生产应用的科技项目。总之，企业招聘博士生，一般也是看中他们的科研能力，因此完全有用武之地。如果你有能力，同样能有很好的发展前景，毕竟在企业里，你有价值就有前景。我们单位做得好的博士，通过十几年的努力，已经成了省公司的一级专家，在单位有专门的工作室，下面跟着一群人帮忙做项目。

3. 进企业工作的优缺点

企业里环境相对官僚一些，有时候会有不尊重人才的领导，博士会感觉无法施展。所以要做好博士生被本科生领导的心理准备。没办法，在企业里，除了个人能力，还看中关系人脉、业绩等等。但是企业里的薪资一般比高校要高，而且现在高校的管理也原来越严，比如三年内没有SCI或者没有拿到省部级科技项目，也很难拿到编制，甚至可能被淘汰。

来源：E座教育网 

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