2022-6-13
2022年6月11日-6月12日，在全球化的今天，为了让学员们成为更好的领导者、企业的发展者，芬恩-马伊勒加德教授以自己的观点，在线上为在职学位班学生，讲授令人深刻主题为“跨文化领导力”的课程，学员们通过外国教授的观点，对文化、对管理，有了更深的了解。
主讲教授
教授：芬恩-马伊勒加德
巴黎国际管理学院博士
东京天普大学博士
上海复旦大学博士
线上课程回顾
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▲学员互动
课程概括：芬恩-马伊勒加德教授通过自己观点，让学员们知道：领导力不仅适用于商业管理；国际化高端人才应必备的跨文化领导力，这样才能应对在管理过程中遇到文化冲突；全球化的今天，企业领导者需要认同文化多样性，以应对全球性公司面临的战略和运营挑战。
因为疫情，全球经济增长趋缓，线下经济受挫，让很多传统企业不得不开启数字化转型大幕。多变复杂的外在经营环境，突飞猛进的技术变革，这一切都使企业的领导者面临前所未有的不确定环境，此时领导者们必须以全新的思维方式来思考企业的当下及未来，也必须凭借更强有力的领导力来激发团队、破局重生。
领导者们则需要让思想变得开放接受新事物，要有颠覆性的思维，以跨文化视角审视自己企业未来的发展定位，以国际化的标准来打造企业自身核心竞争力，来应对全球化的今天。
企业领导者在管理企业的过程中，要制定企业文化，一个连企业文化都不明确或没有的企业，是没有凝聚力的。这样的企业连竞争力都没有，他们将会被时代的浪潮所淘汰。
企业文化制定要：
学员互动
上课过程中，教授在叙述完自己的观点后，都会与学员们进行互动，学员们也积极的参与了课程互动，纷纷表达了自己的观点。学员遇到问题积极提问，教授也对学员们的问题进行解答，教授渊博的学识，获得了学员们的肯定。学员也对教授表达了自己诚挚的感谢。
疫情当下正是弯道超车的好机会，学员们利用这个时间沉淀自己，通过学习让自己的学识更丰富。学习的时光总是过得很快，愿各位领导者学有所成，将知识落地到今后的企业经营管理中去。
昂涞教育
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